البوابة السعودية للموارد البشرية

قائمة مرجعية لتقييم فعالية التدريب حسب نموذج كركباتريك

قائمة مرجعية لتقييم فعالية التدريب حسب نموذج كركباتريك

 

    • تقييم ردة فعل المتدربين
      • قياس معدل رضا المتدربين
      • قياس مستوى تفاعل المتدربين
      • قياس مدى علاقة التدريب بعمل المتدرب وسرعة تطبيقه

         
    • تقييم تعلم المتدربين
      • قياس مستوى المعرفة المكتسبة
      • قياس مستوى المهارة المكتسبة
      • قياس قدرة المتدرب على تطبيق المهارات المكتسبة في العمل
      • قياس مستوى الالتزام بتسخير المهارات المكتسبة في العمل

         
    • تقييم سلوك المتدربين في العمل
      1. قياس مستوى رضا المدراء عن أداء المتدربين

         
    • تقييم النتائج
      1. قياس مدى تحقيق التدريب لتوقعات المتدربين ومدراءهم

         
    • تقييم العائد من الاستثمار في التدريب
      • حساب مجموع تكاليف التدريب
      • خصم مجموع التكاليف من القيمة المكتسبة من التدريب

 ​