البوابة السعودية للموارد البشرية

 أبعاد الهيكل التنظيمي

ﺣﺴﺐ ﻣﺎ ﻳﺮاﻩ Robins ﻓﺎن اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﺛﻼثة اﺑﻌﺎد ﻫﻲ :


  1. اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ : ﺗﻌﻨﻲ ان ﻫﻨﺎك ﻗﻮاﻋﺪ دﻗﻴﻘﺔ ﻟﻜﻞ ﻋﻤﻞ و اﻟﺤﺮﻳﺔ اﻟﻤﻌﻄﺎة ﻟﻠﻌﺎﻣﻴﻦ ﻗﻠﻴﻠﺔ و ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت و اﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة ﻓﻲ المنشأة ﺣﻴﺚ ﺗﻜﻮن اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﻫﺎﻣﺔ ﻓﻲ المنشآت ﻛﺒﻴﺮة اﻟﺤﺠﻢ ﺣﺘﻰ ﻳﻤﻜﻦ اﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ المنشأة و ﻟﻜﻦ ﻫﺬا ﻳﺠﻌﻞ اﻟﻘﺮارات ﺑﻄﻴﺌﺔ و ﻳﻘﻠﻞ ﻣﻦ اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻹﺑﺪاع.

  2. اﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ : ﺗﻌﻨﻲ ان اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻣﺮﻛﺰة ﻟﺪى ﺟﻬﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻓﻲ المنشأة المنشأة ﺑﻤﻌﻨﻰ ان اﻟﻘﺮارات داﺋﻤﺎ ﺗﺤﺘﺎج إﻟﻰ ﻣﺪﻳﺮ ذا ﻣﺴﺘﻮى رﻓﻴﻊ ﻻﻋﺘﻤﺎدﻫﺎ ﻟﻜﻦ اﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ ﺗﺠﻌﻞ اﻟﻘﺮارات ﺑﻄﻴﺌﺔ.

  3. درجة اﻠﺘﻌﻘﻴﺪ : ﻫﻮ ﻣﻘﺪار ﺣﺠﻢ ﺗﻘﺴﻴﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻤﻮدﻳﺎ وأﻓﻘﻴﺎ واﻟﺬي ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻴﻪ ﺻﻌﻮﺑﺔ اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ وﻛﻠﻤﺎ ﻛﺎن اﻟﺘﻘﺴﻴﻢ دﻗﻴﻘﺎ ﻛﻠﻤﺎ ﻛﺎﻧﺖ درﺟﺔ اﻟﺘﻌﻘﻴﺪ ﻛﺒﻴﺮة.

​

للتحميل اضغط هنا
أحد برامج صندوق تنمية الموارد البشرية