البوابة السعودية للموارد البشرية

أخبار العمل والعمال

 
​تستعرض هذه الخدمة أهم وأحدث الأخبار التي تتعلق بسوق العمل السعودي. بالإضافة إلى الأخبار الصادرة من وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية والتي تتعلق بالتشريعات والتنظيمات والمبادرات وجميع ما يخص العمل والعمال في المملكة العربية السعودية. ​​

 

 

وزير التعليم: لجنة وزارية تعمل لمعالجة أوضاع الخريجين ومَن ينتظرون الوظائفhttps://www.saudihr.sa/Arabic/LaborNews/وزير-التعليم-لجنة-وزارية-تعمل-لمعالجة-أوضاع-الخريجين-ومَن-ينتظرون-الوظائفوزير التعليم: لجنة وزارية تعمل لمعالجة أوضاع الخريجين ومَن ينتظرون الوظائف19/04/40 09:00:00 م<p>​</p><img src="file:///C:/Users/ASUS/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg" alt="" style="width:624px;margin:5px;" /><p>28 ربيع الأول 1440هـ</p><p>6 ديسمبر 2018م</p><p> </p><p>كشف وزير التعليم، الدكتور أحمد العيسى، ‏أن اللجنة الوزارية المعنية بوضع الحلول لمنتظري الوظائف ومعالجة أوضاعهم قد قطعت شوطًا جيدًا، وهي تعمل منذ أكثر من عام على وضع الحلول لهم.</p><p> </p><p>وأوضح الدكتور "العيسى" خلال مشاركته في الجلسة الرئيسية من المؤتمر الدولي لتقويم التعليم صباح يوم الأربعاء 6 ديسمبر 2018، ردًّا على وجود منظومة لإمكانية إعادة تأهيل الخريجين مع شح الوظائف لاستثمار هذه الثروة الوطنية، أن هناك لجنة وزارية معنية بسياسات سوق العمل، يرأسها وزير الاقتصاد، بعضوية وزراء التعليم والعمل والخدمة المدنية والتجارة.</p><p> </p><p>وتابع: هذه اللجنة تعمل منذ أكثر من عام على وضع حلول لمن ينتظرون الوظائف في سوق العمل بكيفية معالجة وضعهم، وإعادة تأهيلهم، وتوجيههم إلى قطاعات معينة في السوق.</p><p> </p><p>وأضاف: الجانب الثاني هو كيفية مواءمة سياسات سوق العمل؛ لتكون محفزة أكثر لتوفير وتوطين الوظائف. مشيرًا إلى أن اللجنة الوزارية قطعت شوطًا جيدًا في هذا الجانب، وتعمل بشكل سريع. متأملاً أن تكلل جهودها بالنجاح.</p><p> </p><p>وأفاد العيسى بأن وزارة التعليم تعمل من خلال منظومة مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية لتحقيق الرؤية ببرنامج تنمية القدرات البشرية الذي يُعنى بقطاع التعليم والتدريب، وتطوير منظومة التعليم، وتطوير قدرات الشباب السعودي.. وهو يسير باتجاه إقراره قريبًا.</p><p> </p><p>وأكد العيسى أن الوزارة لديها عدد كبير من المبادرات في برنامج جودة الحياة، و3 مبادرات رئيسية في برنامج تعزيز الشخصية الوطنية.<br></p><p><br></p>
الخدمة المدنية تعقد ورشة تعريفية بخدمة "بياناتي الوظيفية"https://www.saudihr.sa/Arabic/LaborNews/الخدمة-المدنية-تعقد-ورشة-تعريفية-بخدمة-"بياناتي-الوظيفية"الخدمة المدنية تعقد ورشة تعريفية بخدمة "بياناتي الوظيفية"19/04/40 09:00:00 م<p>​</p><p> </p><p>25 ربيع الأول 1440هـ</p><p>3 ديسمبر 2018م</p><p> </p><p>واصلت وزارة الخدمة المدنية سلسلة ورشها التي أطلقتها في مقرها الرئيس بالرياض، الهادفة إلى اطلاع موظفي وكوادر الموارد البشرية في الجهات الحكومية على (بياناتي الوظيفية).</p><p> </p><p>وضمَّت الورشة الرابعة ممثلين من إدارات الموارد البشرية في كلٍّ من: (وزارة الصحة، ووزارة النقل، وزارة الشؤون الإسلامية، والدعوة والإرشاد).</p><p> </p><p>وتسعى وزارة الخدمة المدنية من خلال هذه الورش إلى شرح خدمة (بياناتي الوظيفية) لموظفي الموارد البشرية في الجهات الحكومية، بما يمكِّنهم والموظفين من منسوبي القطاعات التي يعملون بها، من الاستفادة القصوى من هذه الخدمة التي أطلقتها وزارة الخدمة المدنية ضمن حزمة من الخدمات المنتظر أن تسهل على موظفي الدولة وتمكّنهم من تحديث بياناتهم في أنظمة الوزارة الإلكترونية؛ مما يسهم في رفع جودة البيانات، وينعكس إيجاباً على أداء خدمات الوزارة الحكومية، بالإضافة إلى توفير خدمات إلكترونية تفاعلية واستعلامية للموظف الحكومي لتسهيل تواصله مع الوزارة.<br></p><p><br></p>
"هدف": "تمهير" يسهم في إكساب خريجي الجامعات خبرات سوق العملhttps://www.saudihr.sa/Arabic/LaborNews/"هدف"-"تمهير"-يسهم-في-إكساب-خريجي-الجامعات-خبرات-سوق-العمل"هدف": "تمهير" يسهم في إكساب خريجي الجامعات خبرات سوق العمل19/04/40 09:00:00 م<p>​</p><p>24 ربيع الأول 1440هـ</p><p>2 ديسمبر 2018م</p><p> </p><p>أكد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن برنامج التدريب على رأس العمل "تمهير" يسهم في إكساب خريجي الجامعات الخبرات والمهارات اللازمة المطلوبة لسوق العمل من خلال التدريب العملي في مواقع العمل الفعلية وفقاً لتخصصات الخريجين.</p><p> </p><p>وجدد "هدف" دعوته لمنشآت القطاع الخاص إلى الانضمام لبرنامج التدريب على رأس العمل "تمهير"، وطرح فرص التدريب المتاحة لديها أمام الكوادر الوطنية، دون أي التزامات مالية أو تعاقدية عليها لمصلحة الصندوق، من خلال التسجيل عبر البوابة الوطنية للعمل "طاقات" https://www.taqat.sa.</p><p> </p><p>يأتي برنامج "تمهير" إنفاذاً للأمر السامي الكريم رقم 40262 وتاريخ 18 / 8 / 1437 هـ، وتراوح مدة التدريب في برنامج تمهير بين 3 و6 أشهر، لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية والمنشآت المتميزة لكي يتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل بدوام كامل.</p><p> </p><p>وتكمن أهمية "تمهير" في ردم الفجوة في المهارات المطلوبة بين سوق العمل ومخرجات الجامعات بإكساب المتدربين الخبرة العملية، كما سيتم تقديم مكافأة مالية دعماً للمتدرب مقدارها 3 آلاف ريال شهرياً يقدمها "هدف" خلال فترة التدريب، وتحمل تأمين ضد مخاطر العمل للمتدربين، كما سيحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تزيد من قابلية توظيفه في القطاع الخاص.</p><p> </p><p>واستهدف البرنامج خلال مرحلته الأولى تدريب خريجي الجامعات داخل المملكة، كما يتعين على المتدربين الوفاء بالالتزامات ومتطلبات التدريب في مواقع العمل، وتتمثل تلك الالتزامات في إكمال الدورات الإلكترونية الإلزامية، والالتزام بالحضور خلال فترة التدريب باليوم الكامل وفق خطة التدريب المعتمدة، واستكمال نموذج التقييم المطلوب في خطة البرنامج.<br></p><p><br></p>
"العمل والتنمية الاجتماعية": 108 آلاف جولة تفتيشية على محال المستلزمات النسائية في 7 أشهر تكشف عن ضبط 10 آلا مخالفة لقرار اhttps://www.saudihr.sa/Arabic/LaborNews/"العمل-والتنمية-الاجتماعية"-108-آلاف-جولة-تفتيشية-على-محال-المستلزمات-النسائية-في-7-أشهر-تكشف-عن-ضبط-10-آلا-مخالفة-لقرار-ا"العمل والتنمية الاجتماعية": 108 آلاف جولة تفتيشية على محال المستلزمات النسائية في 7 أشهر تكشف عن ضبط 10 آلا مخالفة لقرار ا09/04/40 09:00:00 م<p>​نفّذت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ممثلة في فرق التفتيش الميدانية 108462 جولة تفتيشية على المجمعات والمحال التجارية في مختلف مناطق المملكة، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية؛ للتحقق من التزام منشآت القطاع الخاص بقرار "تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية وتوطينها" في مرحلته الثالثة. وذلك منذ بداية 2018. وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل، أن الجولات التفتيشية أسفرت عن التزام 98107 منشأة بنسبة 87 %، في حين بلغ عدد المنشآت غير الملتزمة 10355 منشأة بنسبة 13%. وأشار أباالخيل، إلى أن فرق التفتيش ضبطت في جولاتها الميدانية 9946 مخالفة للقرار، لافتا إلى أن مخالفات التوطين بلغت 5272 مخالفة، بينما بلغت مخالفات التأنيث 3399 مخالفة. من جهة أخرى، دعا المتحدث الرسمي عملاء الوزارة إلى التواصل عبر مركز الاتصال على الرقم (19911)، أو عبر تطبيق "معًا للرصد" على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات سوق العمل. يذكر أن المرحلة الثالثة من "توطين وتأنيث محال بيع المستلزمات النسائية"، انطلقت في الأول من شهر صفر من العام الحالي لتشمل أنشطة بيع العطورات النسائية، والأحذية والحقائب والجوارب النسائية، والملابس النسائية الجاهزة، والأكشاك التي تبيع المستلزمات النسائية، وأقسام المحلات التي تبيع ملابس نسائية جاهزة مع مستلزمات أخرى (متعددة الأقسام)، والأقمشة النسائية، كما تضمنت المرحلة الثالثة المحلات الصغيرة القائمة بذاتها التي تبيع فساتين العرائس، والعباءات النسائية، والاكسسوارات، والجلابيات النسائية ومستلزمات رعاية الأمومة، وأقسام الصيدليات في المراكز التجارية المغلقة "المولات"، التي تبيع اكسسوارات وأدوات تجميل. من جهته، يقدّم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" حزمة من الخدمات دعما للمرأة العاملة، عبر برنامج دعم ضيافات الأطفال "قرّة"، وبرنامج دعم نقل المرأة العاملة "وصول"، بما يضمن المساهمة بشكل مباشر في رفع عدد السعوديات في سوق العمل.<br></p>
انطلاق اجتماعات مؤتمر العمل الدولي بجنيف بمشاركة وزير العمل والتنمية الاجتماعيةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/LaborNews/انطلاق-اجتماعات-مؤتمر-العمل-الدولي-بجنيف-بمشاركة-وزير-العمل-والتنمية-الاجتماعيةانطلاق اجتماعات مؤتمر العمل الدولي بجنيف بمشاركة وزير العمل والتنمية الاجتماعية09/04/40 09:00:00 م<p>​</p><p>1 يونيه 2018</p><p> </p><p>تنطلق اليوم (الإثنين) اجتماعات الدورة 107 لمؤتمر العمل الدولي، في مقر منظمة العمل الدولية بجنيف، التي تستمر حتى 8 يونيو المقبل، وتشارك المملكة في الاجتماعات بوفد يترأسه معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، ويضم الوفد ممثلي أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومات، أصحاب الأعمال، العمال). </p><p>كما تشارك أطراف الإنتاج الثلاثة في 187 دولة في أعمال المؤتمر والجلسات العامة واجتماعات اللجان الفنية، التي ترفع تقاريرها واستنتاجاتها للمؤتمر العام. </p><p>ويناقش المشاركون في الدورة الحالية للمؤتمر بنودا فنية، تتعلق بالتعاون الإنمائي الفعال دعمًا لأهداف التنمية المستدامة، والقضاء على العنف والتحرش في عالم العمل، وتفعيل دور الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاثة، بالإضافة إلى مناقشة بنود دائمة تشمل تقرير رئيس مجلس إدارة المنظمة، إلى جانب تقرير المدير العام للمنظمة، الذي يتطرق لموضوع المرأة في العمل وتعزيز المساواة في الدخل والأجر والتوظيف والمهنة، ومبادرة المنظمة المئوية في هذا السياق لتمكين عمل المرأة وحماية حقوقها. </p><p>كما يستعرض المؤتمر التقارير المالية للمنظمة للسنة المنتهية بنهاية ديسمبر 2017م، وتقارير لجنة تطبيق اتفاقيات وتوصيات العمل الدولية. </p><p> </p><p>وعلى هامش أعمال المؤتمر، سيلتقي وفد المملكة ممثلي الدول أعضاء المنظمة، ويشارك في اجتماعات المجموعة العربية، ودول عدم الانحياز، ومجموعة دول آسيا والمحيط الهادئ، ومجموعة العشرين. </p><p>يشار إلى أن مشاركة المملكة تأتي انسجامًا مع رؤية 2030، الساعية إلى تطوير وتعزيز العلاقات الدولية، والاستفادة من التجارب العالمية في توليد الوظائف وخلق فرص العمل اللائقة وخفض معدلات البطالة، وتحقيق النمو المستدام، وكذلك استمرار تمكين عمل المرأة لزيادة مشاركتها في سوق العمل، وتعزيز بيئة العمل لتصبح جاذبة وآمنة، وتمكين الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاثة.<br></p><p><br></p>

لا يوجد عناصر متاحة