البوابة السعودية للموارد البشرية

"شهادة مواءمة" لتمكين ذوي الإعاقة من وظائف القطاع الخاص

أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية نظام "شهادة مواءمة"، الذي يتبنى أفضل الممارسات والمعايير في تهيئة بيئة العمل بالقطاع الخاص، لتكون أكثر مساندة للأشخاص ذوي الإعاقة.

ويهدف النظام، الذي يندرج ضمن برنامج "توافق"، لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وتمكينهم كقوى عاملة في القطاع الخاص، عبر زيادة وعي المنشآت عن فوائد عملهم، وتوفير أفضل الطرق والممارسات للمنشآت عن كيفية تجهيز بيئات العمل الموائمة لهم.

وبحسب توجيه وزير العمل والتنمية الاجتماعية، الدكتور علي بن ناصر الغفيص، فإن "شهادة المواءمة" تحصل عليها المنشأة من الجهة التي تعتمدها الوزارة، وتفيد بتوافق مهامّ وطبيعة الوظيفة التي يشغلها العامل ذو الإعاقة مع نوع ودرجة إعاقته، وكذلك توفر اشتراطات البيئة المكانية والخدمات التيسيرية لها، وفقًا للجدول الاسترشادي المرفق باللائحة التنفيذي​ة لنظام العمل.

وفي حال عدم تمكّن المنشآت الكبيرة والعملاقة من الحصول على "شهادة مواءمة" وتقديمها للوزارة في موعد أقصاه 1/ 4/ 1439هـ، سيتم تخفيض وزن احتساب العامل من ذوي الإعاقة في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات" إلى عاملين فقط، ثم يخفض وزن احتساب العامل من ذوي الإعاقة إلى عامل واحد فقط بعد مضي عام على ذلك.

وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة، خالد أبا الخيل، أن الاشتراك بنظام "شهادة مواءمة" يعد اختياريًّا وبمقابل مالي رمزي للمنشآت الراغبة في تطوير بيئات عملها والحصول على الاعتراف بذلك عبر الشهادة المعتمدة.

وعن الفائدة العائدة على المنشآت الحاصلة على الشهادة، أكد أبا الخيل أن المنشآت ستستفيد من معادلة 4:1 في برنامج نطاقات وفقًا للضوابط المعمول بها في برنامج التوطين، وبحسب القرار الوزاري الصادر بذلك رقم 3249، إضافة إلى تكريم المنشآت المشاركة من قِبل الوزارة بحسب الضوابط التي سيتم نشرها، والاستفادة من المهارات وقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة.

وأشار إلى إمكانية حصول المنشآت الراغبة على "شهادة مواءمة" عبر التقديم عليها إلكترونيًّا من خلال زيارة الموقع الإلكتروني: www.Mowaamah.com.

المصدر: صحيفة عاجل