نسخة تجريبية
إنشاء حساب
|
تسجيل الدخول
|
الإثنين 13 جمادى الثانية 1440 - 18 فبراير 2019
ع
ع
البوابة السعودية للموارد البشرية
محدد حالياً
مكتبة البوابة
أدلة الموارد البشرية
دليل سياسات و اجراءات و نماذج الموارد البشرية
دليل الهياكل التنظيمية
دليل الوصف الوظيفي
قاموس الموارد البشرية
ادوات الموارد البشرية
الألات الحاسبة
قوائم المراجعة
مؤشرات قياس الأداء
مقالات
اسئلة الموارد البشرية الأكثر شيوعاً
مكتبة الوسائط المتعددة
الأفلام التعليمية
العمل والعمال
أخبار
احصائيات
شارك برأيك في قوانين العمل والعمال
أجندة الفعاليات
توثيق الفعاليات
تفاعل معنا
مجموعات النقاش
مدونات متخصصة
اسأل خبير
معاً نبتكر
أخبار البوابة
عنا
عن البوابة
حقوق الملكية
سياسيات البوابة
الأسئلة الأكثر شيوعًا
اتصل بنا
خيارات متقدمة
البوابة السعودية للموارد البشرية
>
البوابة السعودية للموارد البشرية
>
أخبار العمل والعمال
>
«العمل» تدرس ضوابط جديدة تسمح بعمل المرأة «ليلاً» بتصريح
«العمل» تدرس ضوابط جديدة تسمح بعمل المرأة «ليلاً» بتصريح
السبت 14 أكتوبر 2017
صورة الالتفاف
محتوى الصفحة
تدرس وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مشروعاً جديداً يهدف إلى تنظيم عمل «النساء» ليلا، حيث يتضمن المشروع الجديد عدداً من الضوابط التي تنظم عملية تشغيل النساء في فترة من الليل.
ووفقاً لـ “المدينة” فإن التنظيم الجديد، الذي يدرس حالياً، تضمن “أنه يجوز للمنشآت تشغيل النساء في فترة من الليل، ومع الالتزام بالحد الأقصى لساعات العمل حسب المادة (98) من نظام العمل، بما لا يتعدى الساعة الحادية عشر مساء، على شرط وجود التصاريح اللازمة من الجهات الحكومية الأخرى التي تندرج تحتها المنشآت نظاماً فيما يتعلق بساعات العمل.
كما يجوز للأنشطة المذكورة أدناه ومع الالتزام بالحد الأقصى لساعات العمل حسب المادة (98) من نظام العمل، تشغيل المرأة في فترة من الليل حتى الساعة السادسة صباحاً على شرط وجود التصاريح اللازمة من الجهات الحكومية الأخرى التي تندرج تحتها المنشآت نظاماً فيما يتعلق بساعات العمل.
ويستثنى من هذا القرار المنشآت التي مقرها خارج النطاق العمراني، وفي حال عملت الموظفة فترة من الليل يجب على صاحب العمل صرف بدل مناوبة وتوفير وسيلة المواصلات المناسبة أو صرف بدل مواصلات إضافي إذا كانت تعمل فترتين.
كما يجب ألا يقل عدد العاملات عن ثلاث عاملات في المناوبة الواحدة، كما يجب أن يلتزم صاحب المنشأة بالضوابط في اللائحة التنفيذية لنظام العمل ويجب أن يكون مكان عمل النساء آمن ولائق ويجب على المنشأة توفير نظام أمني.
وفي حال كانت المنشأة تستقبل الجمهور يجب تعيين حراسة أمنية، وأن ينص عقد العمل بين الطرفين على موافقة الموظفة على العمل في المناوبة الليلية أو موافقة كتابية موقعة من الموظفة على الموافقة.
المصدر:
صحيفة تواصل
أخبار ذات صلة
لا يوجد عناصر متاحة
الأخبار التي ينصح بها
يبدو أن JavaScript غير مُمكن على المستعرض. الرجاء تشغيل JavaScript والمحاولة مرة أخرى.
الاقتصاد السعودي يمكنه توليد 2.2 مليون وظيفة خلال 5 سنوات
https://www.saudihr.sa/Arabic/LaborNews/الاقتصاد-السعودي-يمكنه-توليد-2-2-مليون-وظيفة-خلال-5-سنوات
الاقتصاد السعودي يمكنه توليد 2.2 مليون وظيفة خلال 5 سنوات
"هدف": أكثر من 23 ألف فرصة تدريبة تنتظر الطلاب والطالبات في الصيف
https://www.saudihr.sa/Arabic/LaborNews/lna-01ks11-07152015
"هدف": أكثر من 23 ألف فرصة تدريبة تنتظر الطلاب والطالبات في الصيف
مختصون يعرضون 3 أوراق عمل متخصصة وتنظيم لقاء مفتوح مع الدكتور الغفيص: المراكز الأهلية تبحث أثر «التدريب بالتنمية» في غرفة الشرقية اليوم
https://www.saudihr.sa/Arabic/LaborNews/lna-0004_30032015
مختصون يعرضون 3 أوراق عمل متخصصة وتنظيم لقاء مفتوح مع الدكتور الغفيص: المراكز الأهلية تبحث أثر «التدريب بالتنمية» في غرفة الشرقية اليوم
الحملة التفتيشية لـ "الداخلية" و"العمل" تضبط 174 ألف مخالف في 5 أسابيع
https://www.saudihr.sa/Arabic/LaborNews/lna-0000_25052015
الحملة التفتيشية لـ "الداخلية" و"العمل" تضبط 174 ألف مخالف في 5 أسابيع
الحملة التفتيشية لـ "الداخلية" و"العمل" تضبط 174 ألف مخالف في 5 أسابيع
https://www.saudihr.sa/Arabic/LaborNews/Pages/LNA-0000_25052015.aspx
الحملة التفتيشية لـ "الداخلية" و"العمل" تضبط 174 ألف مخالف في 5 أسابيع
لا يوجد عناصر متاحة
العودة الى قائمة الأخبار
1test10
إحصائيات سوق العمل
أخبار البوابة
أخبار العمل والعمال
محدد حالياً
الأخبار البريدية
الالات الحاسبة للموارد البشرية
الحملات البريدية
السياسات
الفعاليات
المدونات المتخصصة
المقالات
الوسائط المتعددة
توثيق الفعاليات
خدمة قوائم المراجعة
خدمة مؤشرات قياس الأداء
دليل الهياكل التنظيمية
دليل الوصف الوظيفي
روابط ذات علاقة
عن البوابة
hidden input
hidden input
للتحميل اضغط هنا