البوابة السعودية للموارد البشرية

دليل مؤشرات قياس أداء إدارة الموارد البشرية

معدل استقرار المديرين في مناصبهم

تصنيف المؤشر

رمز مؤشر الأداء

 

وصف المؤشر

اسم المؤشر ومفهومه: معدل استقرار المديرين في مناصبهم: حيث يشير هذا المؤشر إلى درجة الاستقرار التنظيمي.

طريقة القياس: عدد المديرين الذين تم تجريدهم من مناصبهم خلال فترة معينة / إجمالي عدد المديرين خلال ذات الفترة

وحدة القياس: عدد المديرين.

الاتجاه المرغوب: تخفيض.

أهمية المؤشر: 

  • الكفاءة التشغيلية.
  • الاستقرار التنظيمي.


تحميل المرفقات

(للتحميل باستخدام متصفح إنترنت إكسبلورر Internet Explorer، الرجاء النقر على الزر الأيمن للماوس ثم اضغط تنزيل)