البوابة السعودية للموارد البشرية

دليل مؤشرات قياس أداء إدارة الموارد البشرية

مؤشر نسبة الاحتفاظ بالعمالة الجديدة

تصنيف المؤشر

رمز مؤشر الأداء

 

وصف المؤشر

اسم المؤشر ومفهومه: مؤشر نسبة الاحتفاظ بالعمالة الجديدة: يهدف المؤشر للتعرف على مدى كفاءة إجراءات الاختيار والتعيين في توظيف الأشخاص الملائمين للوظيفة.

طريقة القياس: عدد العاملين الجدد الذين تم الاحتفاظ بهم خلال سنة / إجمالي عدد العاملين الجدد الذين تم توظيفهم

وحدة القياس: نسبة مئوية.

الاتجاه المرغوب: زيادة.

أهمية المؤشر: قيادة التكلفة.

تحميل المرفقات

(للتحميل باستخدام متصفح إنترنت إكسبلورر Internet Explorer، الرجاء النقر على الزر الأيمن للماوس ثم اضغط تنزيل)