البوابة السعودية للموارد البشرية

دليل مؤشرات قياس أداء إدارة الموارد البشرية

الميزانية التشغيلية المنفقة على التدريب

تصنيف المؤشر

رمز مؤشر الأداء

 

وصف المؤشر

التعريف

هذا المؤشر يقيس مقدار الإنفاق على التدريب من إجمالي الميزانية التشغيلية المستهلكة. ويمكن أيضا أن تحسب على مستوى الإدارات، وذلك بمقارنة نفقات التدريب في منطقة وظيفية محددة مثل تقنية المعلومات والموارد البشرية أو الخدمات اللوجستية مقابل النفقات في ميزانيتها.

 

معادلة الحساب 

الميزانية التشغيلية المنفقة على التدريب = (نفقات التدريب/ الميزانية التشغيلية المستهلكة) *100

 

نوع المعادلة

معدل

 

وحدة القياس

نسبة مئوية

 

القطبية

ايجابي

 

نوع المؤشر

كمي

 

دورية القياس

ربع سنوي

 

مستوى المؤشر

استراتيجي

 

محور بطاقة القياس المتوازن للأداء

التعلم والنمو

 

 

ملاحظات

يجب الانتباه بشكل كبير إلى القضايا التي ممكن أن تواجه المنشأة عند زيادة نسبة الميزانية التشغيلية المنفقة على التدريب. ومن ضمن هذه القضايا، تقديم برنامج تدريبي لا يوجد حاجة ماسة لتقديمه أو الدفع لجهة تقدم خدمات في مجال التدريب ولا ييتم الاستفادة منها. لذا يجب الحرص على التخطيط الجيد للنفقات والمتابعة الجيدة لما تم الإنفاق عليه.

​ 

تحميل المرفقات

(للتحميل باستخدام متصفح إنترنت إكسبلورر Internet Explorer، الرجاء النقر على الزر الأيمن للماوس ثم اضغط تنزيل)