البوابة السعودية للموارد البشرية

دليل مؤشرات قياس أداء إدارة الموارد البشرية

معدل حضور العاملين

تصنيف المؤشر

رمز مؤشر الأداء

%

وصف المؤشر

يقيس المؤشر معدل حضور العاملين لمكان العمل بانتظام في ساعات العمل المحددة.​​

 ​

معادلة الحساب 

معدل حضور العاملين​ = ​{إجمالي (ساعات أو أيام) حضور العاملين الفعلية ​÷ إجمالي (ساعات أو أيام) العمل الرسمية} ​× 100


نوع المعادلة

معدل​

 

وحدة القياس

نسبة مئوية

 

القطبية

إيجابي


نوع المؤشر

كمي

 

دورية القياس

شهرية

 

مستوى المؤشر

استراتيجي
 

محور بطاقة القياس المتوازن للأداء

العمليات الداخلية

 

ملاحظات

  • ​​السياسات التي تسمح بتحقيق الحضور الجيد والحفاظ عليه تساهم في زيادة قيم هذا المؤشر. أيضا تقديم الدعم للعاملين الذين لديهم أسباب حقيقية للغياب هو سبب آخر يساهم بشكل إيجابي في زيادة معدلات الحضور داخل المنظمة​.

تحميل المرفقات

(للتحميل باستخدام متصفح إنترنت إكسبلورر Internet Explorer، الرجاء النقر على الزر الأيمن للماوس ثم اضغط تنزيل)