البوابة السعودية للموارد البشرية

دليل مؤشرات قياس أداء إدارة الموارد البشرية

متوسط قيمة المكافآت للموظف

تصنيف المؤشر

رمز مؤشر الأداء

 

وصف المؤشر

 

​متوسط قيمة المكافآت للموظف

 

التعريف

يقيس متوسط المكافأة التي تُدفع للموظفين خلال فترة زمنية معينة، وذلك اعترافاً وتقديراً لأدائهم.

 ​

معادلة الحساب 

اجمالي مبالغ المكافئات المصروفة لكل الموظفين خلال الفترة  / اجمالي عدد الموظفين

 ​​​

نوع المعادلة

متوسط

 

وحدة القياس

نقدي

 

القطبية

إيجابي


نوع المؤشر

كمي

 

دورية القياس

ربع سنوي أو نصف سنوي أو سنوي

 

مستوى المؤشر

استراتيجي

 

محور بطاقة القياس المتوازن للأداء

التعلم والنمو

 ​​​

ملاحظات

  • تتراوح مستويات المكافأة عادةً من 5-10٪ من الراتب ولكنها قد تصل إلى 200٪ وذلك كونها تعتمد على عدة أمور من أهمها سوق العمل، والصناعة، وسياسات المنظمة، والقسم (عادةً ما تختلف مكافآت قسم المبيعات عن قسم إدارة الموارد البشرية)، بالإضافة إلى عدة أمور أخرى.
  • يجب أن تتم عملية صرف المكافئات بصورة شفافة وواضحة لجميع العاملين. ​

    ​​

  • تحميل المرفقات

    (للتحميل باستخدام متصفح إنترنت إكسبلورر Internet Explorer، الرجاء النقر على الزر الأيمن للماوس ثم اضغط تنزيل)