البوابة السعودية للموارد البشرية

دليل مؤشرات قياس أداء إدارة الموارد البشرية

نسبة قبول عروض العمل.

تصنيف المؤشر

رمز مؤشر الأداء

 

وصف المؤشر

تصنيف المؤشر

التوظيف

 

​التعريف
يقيس هذا المؤشر النسبة المئوية لعروض العمل التي يوافق عليها المرشحين للوظائف من إجمالي عدد عروض العمل المقدمة. ويعكس هذا المؤشر مدى نجاح القائمين بالتوظيف في اختيار المرشحين المناسبين للوظيفة.

معادلة الحساب 
نسبة قبول عروض العمل= (عدد عروض العمل المقبولة/عدد عروض العمل المقدمة)*100

نوع المعادلة
حساب النسبة المئوية.​

وحدة القياس
النسبة المئوية للعروض المقبولة إلى إجمالي العروض المقدمة.

 

القطبية
إيجابي

نوع المؤشر
كمي

دورية القياس
ربع سنوي

مستوى المؤشر
تشغيلي

محور بطاقة القياس المتوازن للأداء
التعلم والنمو

 

ملاحظات

 

يعكس هذا المؤشر مدى جاذبية المنظمة في سوق العمل ومدى تنافسية العروض التي تقدمها المنظمة بالمقارنة بالمنظمات الأخرى في نفس سوق العمل.​​​​

تحميل المرفقات

(للتحميل باستخدام متصفح إنترنت إكسبلورر Internet Explorer، الرجاء النقر على الزر الأيمن للماوس ثم اضغط تنزيل)