البوابة السعودية للموارد البشرية

دليل مؤشرات قياس أداء إدارة الموارد البشرية

نسبة إشغال الوظائف

تصنيف المؤشر

رمز مؤشر الأداء

 

وصف المؤشر

تصنيف المؤشر

التوظيف

التعريف
يقيس هذا المؤشر النسبة المئوية للوظائف التي تم شغلها من إجمالي الوظائف المعتمدة بالهيكل التنظيمي للمنظمة ولها موازنات معتمدة.
معادلة الحساب 
نسبة إشغال الوظائف= (عدد الوظائف المشغولة÷ إجمالي عدد الوظائف المعتمدة بالهيكل التنظيمي ولها موازنات معتمدة)*100
نوع المعادلة
نسبة مئوية
وحدة القياس
النسبة المئوية للوظائف المشغولة

القطبية
إيجابي
نوع المؤشر
كمي
دورية جمع البيانات
شهرية
مستوى المؤشر
تشغيلي
محور بطاقة القياس المتوازن للأداء
التعلم والنمو

 ملاحظات

  • يجب أن تسعى المنظمات بصورة مستمرة إلى إشغال كافة الوظائف المعتمدة بالهيكل بالكوادر المناسبة خاصةً الوظائف التي يلزم شغلها لأهميتها لسير العمل مثل مسؤولين خدمة العملاء وموظفي الاستقبال ورجال الأمن.

  • يعكس هذا المؤشر قدرة جهاز التوظيف على سرعة توفير الموظفين المناسبين.​​

تحميل المرفقات

(للتحميل باستخدام متصفح إنترنت إكسبلورر Internet Explorer، الرجاء النقر على الزر الأيمن للماوس ثم اضغط تنزيل)