البوابة السعودية للموارد البشرية

دليل مؤشرات قياس أداء إدارة الموارد البشرية

نسبة المعينين الجدد الذين اجتازوا اختبارات التوظيف

تصنيف المؤشر

رمز مؤشر الأداء

 

وصف المؤشر

​​

تصنيف المؤشر

التوظيف

​التعريف

يقيس هذا المؤشر نسبة عدد الموظفين المعينين حديثاً الذين اجتازوا اختبارات التوظيف إلى العدد الكلي للموظفين المعينين حديثاً وذلك لضمان اتباع إجراءات التوظيف المعتمدة التي تضمن اختيار الموظفين المناسبين للوظائف الشاغرة.


معادلة الحساب 

نسبة المعينين الجدد الذين اجتازوا اختبارات التوظيف (عدد الموظفين المعينين بعد اجتيازهم لاختبارات التوظيف/عدد الموظفين المعينين خلال الفترة)*100

نوع المعادلة
حساب النسبة المئوية

وحدة القياس
النسبة المئوية للمعينين بعد اجتياز اختبار التوظيف.

القطبية
إيجابي

نوع المؤشر
كمي

دورية القياس
نصف سنوي-سنوي

مستوى المؤشر
استراتيجي

محور بطاقة القياس المتوازن للأداء
العمليات الداخلية​

 

ملاحظات

  • يضمن متابعة هذا المؤشر التأكد من قيام المسئولين عن التوظيف باتباع الإجراءات اللازمة وإجراء الاختبارات التي تضمن اختيار المرشح المناسب للوظائف.
  • عادةً ما يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون إخضاع المتقدمين للاختبار بسبب الاستعجال أو ثقة القائم في التوظيف في حكمه الشخصي.

تحميل المرفقات

(للتحميل باستخدام متصفح إنترنت إكسبلورر Internet Explorer، الرجاء النقر على الزر الأيمن للماوس ثم اضغط تنزيل)