البوابة السعودية للموارد البشرية

دليل مؤشرات قياس أداء إدارة الموارد البشرية

معدل الموظفين المبتدئين

تصنيف المؤشر

رمز مؤشر الأداء

 

وصف المؤشر

تصنيف المؤشر

القوى العاملة​​​

التعريف

يقيس هذا المؤشر معدل الموظفين الذين لا تزيد مدة خبراتهم عن عامين إلى إجمالي عدد الموظفين بالمنظمة.


 
معادلة الحساب 

معدل الموظفين المبتدئين=عدد الموظفين الذين لا تزيد خبراتهم عن سنتين/إجمالي عدد الموظفين


 
نوع المعادلة

حساب النسبة


وحدة القياس

موظف مبتدئ لكل موظف


 
القطبية

يجب أن يقع المعدل ضمن الإطار المحدد له


 
نوع المؤشر

كمي

 

دورية جمع البيانات

ربع سنوية


 
مستوى المؤشر

تشغيلي


 
محور بطاقة القياس المتوازن للأداء

التعلم والنمو

 

ملاحظات

  • من الضروري أن يكون لدى المنظمة القدرة على الاحتفاظ بالعاملين ذوي الخبرة بها لأنهم يمثلون رأس المال المعرفي الحقيقي للشركة كما أنهم قد اجتازوا منحنى التعلم وأصبحوا أكثر إنتاجية وخبرة ولهم علاقات قوية وممتدة مع العملاء والموردين.
  • في نفس الوقت من الضروري أن يتم دائماً ضخ دماءً جديدةً بالمنظمة تضيف إليها أفكاراً متجددةً وتتحدى الطرق التقليدية للعمل.
  • تتوقف قيمة المؤشر على عمر المنظمة. فالمنظمة الحديثة ينخفض فيها طبيعياً هذا المعدل.
  • قد يكون من المناسب كذلك حساب متوسط سنوات خبرة كل الموظفين بالمنظمة.
  • يجب مراعاة وجود توازن بين الحفاظ على عدد كبير من الموظفين الذين لهم سنوات طويلة وكذلك عدد من الموظفين الجدد الذين يضمنوا تجدد الأفكار وبث روح الحيوية والتغ​​يير بالمنظمة.

تحميل المرفقات

(للتحميل باستخدام متصفح إنترنت إكسبلورر Internet Explorer، الرجاء النقر على الزر الأيمن للماوس ثم اضغط تنزيل)