البوابة السعودية للموارد البشرية

دليل مؤشرات قياس أداء إدارة الموارد البشرية

نسبة الاحتفاظ بالموظفين

تصنيف المؤشر

رمز مؤشر الأداء

 

وصف المؤشر

تصنيف المؤشر

الاحتفاظ بالموظفين​​​​

التعريف

يقيس هذا المؤشر إجمالي عدد الموظفين الذين استمروا في العمل بالمنشأة عند نهاية فترة إعداد التقارير كنسبة مئوية من إجمالي عدد الموظفين بالمنشأة أو الإدارة في بداية فترة القياس.


 
معادلة الحساب 

نسبة الاحتفاظ بالموظفين =[(عدد الموظفين في بداية فترة القياس+عدد المعينين خلال الفترة-عدد تاركي الخدمة خلال الفترة)÷(عدد الموظفين في بداية الفترة+عدد المعينين خلال الفترة)]×100


 
نوع المعادلة

نسبة مئوية

 

وحدة القياس
النسبة المئوية للموظفين المحتفظ بهم إلى إجمالي عدد الملتحقين بالعمل.

 

القطبية

إيجابي


نوع المؤشر

كمي

 

دورية القياس

شهرية


مستوى المؤشر

استراتيجي

محور بطاقة القياس المتوازن للأداء

التعلم والنمو

 

  • لا يعطي هذا المؤشر تفسيراً لسبب ترك الخدمة وهل هو يعود للموظفين أنفسهم أم للمنشأة.
  • يعكس انخفاض هذا المؤشر تعرض المنشأة لتكبد تكاليف إعادة التوظيف وخسائر الوظائف الشاغرة التي تقلل الإنتاجية.

تحميل المرفقات

(للتحميل باستخدام متصفح إنترنت إكسبلورر Internet Explorer، الرجاء النقر على الزر الأيمن للماوس ثم اضغط تنزيل)
    لا يوجد مرفقات