البوابة السعودية للموارد البشرية

التدريب غالي الثمن لكن الجهل أغلى؟

ناصر العامري

 
الثلاثاء 28 فبراير 2017

ينظر الكثير من المستثمرين والمسؤولين في القطاعين العام والخاص أن التدريب مكلف ومن أبواب الصرف التي يجب إيقافها والترشيد فيها خاصة في أوقات الأزمات وشح الموارد.

وهذه للأسف الشديد نظرة ينقصها التروي والفهم الكامل للتدريب فهو صحيح أنه غال الثمن ومكلف ولكن عدم التدريب والاهتمام به  أغلى وأكلف وإذا رغبنا في توضيح هذا المثال فمن الممكن ذكر هذه القصة التي وقفت عليها بنفسي وهي أن أحد رجال الأعمال استثمر في شراء معدات غالية الثمن في أحد مصانعه وطلب منه مدير التدريب أن يتم إرسال مجموعة من الموظفين لبلد منشأ هذه المعدات لحضور دورات متخصصة في صيانتها ولكن رجل الاعمال رفض بحجة أن مصاريف السفر والتدريب مكلفة جداًاً ومن الممكن الاستغناء عنها معللاً رفضه أنها جديدة ولا تحتاج صيانة ومن الممكن أن يكون التدريب في وقت آخر أو لا قدر الله إذا توقفت عن العمل فيتم طلب الصيانة علماً أن هذا مستبعد في نظر رجل الأعمال لحداثة هذه المعدات.

وتم تركيب المعدات وتم تشغيلها وبدأت الإنتاج كما خطط له، وفي ذات يوم توقفت إحدى الآلات عن العمل بدون سبب واضح وهذه الآلة من الآلات الرئيسية في المصنع مما أدى إلى توقف المصنع بالكامل عن العمل وتم الرفع للمدير العام الذي طلب بدوره الصيانة من البلد المنشأ وتأخرت الصيانة لمدة أسبوع كامل.

وبعد اتصالات مكثفة وتنسيق حضروا الفنيين المختصين للآلة وتم إصلاحها والتي اتضح من التقرير الفني أنه عطل بسيط وبعد رفع تقرير بالمصاريف الخاصة بالفنيين وتوقف الإنتاج لمدة أسبوع كامل اكتشف رجل الأعمال أن خسارته كبيرة جداً بمقارنة بتكاليف إرسال طاقم الصيانة إلى البلد المنشأ وتدريبهم على الصيانة.

ومباشرة وجه سكرتيره الخاص بكتابة هذه العبارة (التدريب غالي الثمن لكن الجهل أغلى) وتعليقها في جميع أقسام المصنع.

فالخلاصة من هذه القصة أن أهم ثروة للاستثمار هي تدريب العقول ومهما استثمرنا في التدريب يكون العائد أكبر بكثير من تركنا له وإهماله. وأن الأخطاء التي تحدث من تركنا للتدريب لا تساوي شيئاً مقارنة بالأموال التي تستثمر فيه.

وربما التدريب الذي تم التقليل منه وترشيده وقت الأزمة وشح الموارد يكون سبباً رئيسياً في زيادة الارباح.


 الاختصاصات

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxالموارد البشرية
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إسهامات-تكنولوجيا-الموارد-البشرية-في-رفع-كفاءة-المنظمةإدارة الأداء
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/patterning-methodالاستقطاب والتوظيف
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/التعامل-مع-زخم-المعلوماتتقنية معلومات الموارد البشرية
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/مُقدمة-في-مفهوم-تطوير-الموارد-البشرية-الاستراتيجي.aspxالتخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

 الكتّاب

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxد. محمود المدهون
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/أفضل-بيئة-عمل----تعزف-على-جميع-الأوتار.aspxبندر بن عبد العزيز الضبعان
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/نظرة-اقتصادية-على-دور-الموارد-البشريةد.محمد عمرو صادق
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إسهامات-تكنولوجيا-الموارد-البشرية-في-رفع-كفاءة-المنظمةمازن العمير
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/اعرف-نفسك-حدد-مسارك-المهنيآية الدغيدي

 أكثر المقالات قراءة

 

 

التعامل مع زخم المعلوماتhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/التعامل-مع-زخم-المعلوماتالتعامل مع زخم المعلومات
إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxإدارة الإستثمار في الموارد البشرية
إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشريةإدارة الإستثمار في الموارد البشرية

 أعلى المقالات تقييماً

 

 

إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxإدارة الإستثمار في الموارد البشرية
أفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتارhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/أفضل-بيئة-عمل----تعزف-على-جميع-الأوتار.aspxأفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتار
نظرة اقتصادية على دور الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/نظرة-اقتصادية-على-دور-الموارد-البشريةنظرة اقتصادية على دور الموارد البشرية

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/seven-responsibilitiesstring;#12.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/subordinates-performancestring;#11.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/development-of-subordinatesstring;#10.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/developmental-activitiesstring;#09.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/team-performancestring;#08.2018