البوابة السعودية للموارد البشرية

لا تملك الخبرات السابقة كيف تجتاز المقابلة وتبني سيرتك الذاتية؟

محمد العيسى

 
الثلاثاء 18 يوليه 2017

​​

ستواجه العديد من الأسئلة في مقابلتك الوظيفية وكذلك هناك تحدي في بناء سيرتك الذاتية وأنت من حديثي التخرج . فكيف تجيب على الأسئلة المتكررة في كل مقابلة وظيفية وتسوق نفسك من أنك من أصحاب الخبرات والمؤهلات وأنت من حديثي التخرج؟

                  - هل لديك خبرات سابقة؟           - هل تستطيع تحمل ضغوط العمل؟

                    - هل لديك مهارات خاصة؟         - هل وهل؟

من البديهيات أنك خريج جديد ومع ذلك يحق لمسؤول التوظيف أن يسألك مثل هذه الاسئلة ، فهل هو من الغباء، أم هو سؤال من أجل التعجيز وعدم الترشيح للوظيفة؟ العديد من الأسئلة ستكون بداخلك فكن مستعداً لها بأفضل وأسهل الطرق. كيف؟

هناك العديد من الأفكار التي ستبني لك خبرات وتطور من ذاتك وتجعلك مميزاً أثناء المقابلة الوظيفية وكأنك عملت لسنوات، وستجعلك تبني سيرة ذاتية متكاملة وأنت من حديثي التخرج.

ومن هذه الأفكار:

1-     العمل التطوعي :

هناك أعمالاً تطوعيةً من شأنها تطوير مهاراتك وكسبك خبرات وثقافات مختلفة، والتي لا تختلف عن العمل والضغوط إلا بكونها أعمال تطوعية غير مدفوعة الأجر. وقد يكون بعضها به ضغوط تفوق الأعمال الأخرى كون العمل التطوعي يتعامل ببعض الأوقات مع فئات من المجتمع ذوي الاحتياجات الخاصة أو أعمال خدمية وميدانية مثلاً وغيرها.

مثل هذه الأعمال تضيف لك ولخبراتك ولبناء سيرتك الذاتية العديد من جوانب القوى ومنها:

  • القدرة على تحمل ضغوط العمل.
  • القدرة على الانخراط مع المجتمع.
  • القدرة على التعاون مع فريق العمل.
  • كسب مهارات إدارية.

وهذا سيعكس نظرة إيجابية عنك أثناء المقابلة أنك محباً للعمل راغباً بالتطوير حريصاً عليه.

لذا: اجعل من ضمن خططك وأهدافك مثل هذه الأعمال كل فترة زمنية (أثناء فترة دراستك أو حتى ما بعد التخرج لحين الحصول على وظيفة أو مابعد ذلك). ابحث عن مثل هذه الأعمال في مدينتك ستجدها بكثرة أو حاول أن تنشئ فكرةً تطوعيةً جديدةً وأعلن عنها واجعلها ببصمتك.

2-     التدريب الصيفي:

كلٌ منّا يرغب في قضاء فترة الصيف بالتنزه والاسترخاء بعد سنة من المذاكرة وجهد الاختبارات وغيرها، وأنا مع ذلك لما لها من دورٍ في تجديد النشاط والحيوية بداخلنا، لكن خطط لهذه الفترة بأن يكون جزءاً منها مستثمراً في بناء ذاتك وصقل خبراتك. كيف؟

ابحث عن شركات أو مؤسسات حكومية أو جمعيات واعمل معها كمتدرب (وإن كان بدون مقابل) على أن يكون نشاطها قريباً من تخصصك، يوكل لك مهام وتنجزها - تخطئ وتسأل وتتعلم - وتكتسب مهارات وتطور خبراتك، فالتدريب له فوائد عديدة منها:

  • كسب خبرة عملية مختلفة عن الخبرات الأكاديمية.
  • بناء انطباع أنك محب للعمل.
  • بناء صورة وانطباع لدى الجهات المتدرب لديها أنك حريص على العمل والتطوير مما قد يكون ترشيحك لشاغر لديهم بعد التخرج أقرب لك من غيرك.
  • بناء سيرة ذاتية متكاملة وأنت خريج جديد.

 

3-     العمل المدرسي (الجامعي):

لدى كل منظمة تعليمية العديد من الفرص لتطوير خبراتك وتنويعها فمثلاً:

  • الأندية الطلابية.
  • التأليف المسرحي والتمثيل.
  • الجماعات الطلابية.
  • ممثل ومتحدث عن الطلاب أمام بعض الجهات.

ابحث عما يناسبك ويتوافق مع تطلعاتك واشترك معهم وكن متفاعلا.

4-     الحياة اليومية:

كل منا لدية العديد من الجوانب الحياتية الواجب المحافظة عليها. فمثلاً العلاقات الأسرية والزيارات والأصحاب والترفيه كل ذلك بجانب وجانب المذاكرة وضغط الاختبارات بجانب آخر . والتنسيق بين هذه الأمور جزء هام يساهم بإقناع مسؤولي التوظيف أنك على قدر كافي من تحمل الضغوط والدليل تنسيقك بين كل ما ذكر أعلاه دون أن يؤثر شيء على حساب شيء آخر.

5-     الدورات التخصصية:

هناك العديد من الدورات التخصصية وورش العمل التي من شأنها تطوير وكسب مهارات متقدمة عن الآخرين. وكل ذلك يساهم في بناء سيرتك الذاتية بشكلً يفوق الغير.

 

6-     القراءة المتخصصة:

          توسيع دائرة المعرفة وكسب أكبر قدر من المعلومات.

 

7-     الاطلاع على الخبرات والتجارب الدولية:

بكل تخصص ونشاط هناك تجارب قام بها متخصصون من شأنها صقل وتطوير خبراتك ليس فقط على المستوى المحلي إنما على المستوى العالمي. مما يجعلك أكثر مرونة أثناء الحديث بتخصصك ومشاركتك الآخرين.

 

8-     الحوار الهادف مع الأساتذة والمدرسين والدكاترة:

أثناء اطلاعك وقراءاتك حول التجارب العالمية وكذلك الكتب المتخصصة، سيجعل بداخلك العديد من الاستفسارات اجعلها محور مناقشة.

 

​ومن هذا تكون قد عملت بذكاء على صنع نفسك وتطوير مهاراتك بما يتناسب مع متطلبات العمل وأنت لازلت من حديثي التخرج.​


 الاختصاصات

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxالموارد البشرية
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إسهامات-تكنولوجيا-الموارد-البشرية-في-رفع-كفاءة-المنظمةإدارة الأداء
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/patterning-methodالاستقطاب والتوظيف
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/التعامل-مع-زخم-المعلوماتتقنية معلومات الموارد البشرية
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/مُقدمة-في-مفهوم-تطوير-الموارد-البشرية-الاستراتيجي.aspxالتخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

 الكتّاب

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxد. محمود المدهون
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/أفضل-بيئة-عمل----تعزف-على-جميع-الأوتار.aspxبندر بن عبد العزيز الضبعان
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/نظرة-اقتصادية-على-دور-الموارد-البشريةد.محمد عمرو صادق
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إسهامات-تكنولوجيا-الموارد-البشرية-في-رفع-كفاءة-المنظمةمازن العمير
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/اعرف-نفسك-حدد-مسارك-المهنيآية الدغيدي

 أكثر المقالات قراءة

 

 

التعامل مع زخم المعلوماتhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/التعامل-مع-زخم-المعلوماتالتعامل مع زخم المعلومات
إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxإدارة الإستثمار في الموارد البشرية
إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشريةإدارة الإستثمار في الموارد البشرية

 أعلى المقالات تقييماً

 

 

إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxإدارة الإستثمار في الموارد البشرية
أفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتارhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/أفضل-بيئة-عمل----تعزف-على-جميع-الأوتار.aspxأفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتار
نظرة اقتصادية على دور الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/نظرة-اقتصادية-على-دور-الموارد-البشريةنظرة اقتصادية على دور الموارد البشرية

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/seven-responsibilitiesstring;#12.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/subordinates-performancestring;#11.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/development-of-subordinatesstring;#10.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/developmental-activitiesstring;#09.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/team-performancestring;#08.2018