البوابة السعودية للموارد البشرية

كيف أحصل على الوظيفة المثالية؟

حسام آل مغثم

 
الثلاثاء 18 يوليه 2017

"نصائح للطلبة الجامعيين"

أصبح البحث عن وظيفة اليوم يشكل الهاجس الأكبر لعددٍ كبيرٍ من الطلبة الجامعيين بعد أن كان القبول الجامعي هو هاجسهم !

لنرسم سيناريو الواقع الذي يعيشه أغلب الجامعيين في حياتهم، فلنفترض أن حسام هو طالب في كلية إدارة الأعمال ويدرس في تخصص الموارد البشرية ويرغب في العمل في قطاع متخصص بالموارد البشرية "كمثال":

يعمل حُسام بجد للحصول على أفضل معدّل خلال دراسته في الجامعة ليتخرّج بمعدّل مرتفع وبعد التخرج يبدأ رحلة البحث عن وظيفة وتستغرق تقريباً بحسب المتوسط من 4-8 أشهر ُيجري خلالها عدداً من المقابلات في عددٍ من الشركات والقطاعات وكلّما تأخّر كلما ازدادت فترة بقاءه عاطلًا عن العمل ! ويتوظّف بعدها في شركةٍ ما، وذلك لأن الشركة عرضت عليه راتباً أكثر تناسبًا من غيرها من الشركات ولأن إمكانية المباشرة أسرع!

سنعيد كتابة السيناريو بشكل مثالي :                                                                                                                                                        

يعمل حُسام بجد للحصول على أفضل معدّل خلال دراسته في الجامعة ليتخرج بمعدّلٍ مرتفعٍ ويسعى خلال دراسته بالالتحاق بالدورات التخصصية والمهاريّة التي يحتاجها السوق كشهادة PMP وشهادة كامبردج الدولية في الحاسب الآلي وغيرها من الشهادات التي تدعم سيرته الذاتية وتطوّر مهاراته السلوكية، ويبدأ بالتقديم مطلع الفصل الأخير من دراسته الجامعية ويبدأ بإجراء المقابلات خلال دراسته في الشركات التي يرغب الالتحاق بها ويكون لديه الخيار خلال 4-5 أشهر ليختار أحدها ويلتحق بها مباشرة بعد تخرّجه وفي حال عدم مناسبتها لتطلّعاته لاحقًا يمكنه الانتقال لوظيفة أخرى وهو على رأس العمل حيث تقلّصت فترة بطالته حتى الصفر تقريبًا !

ماذا حصل ؟
– استغل حُسام الدعم الجامعي للدورات التخصصية والعامة وأسس نفسه مهاريًا ومعرفيًا.
– استغل حُسام وقت دراسته الجامعية في إجراء مقابلات في عددٍ كبيرٍ من الشركات وذلك ليس متاحا ًبهذه السهولة بعد الالتحاق بوظيفة!
– يُظهر حُسام لمسؤولي التوظيف في الشركات اهتمامه بالالتحاق بالوظيفة وذلك لتقدّمه لها قبل التخرج!
– انحصرت فترة البطالة التي يمر بها حُسام كخريج حتى انتهت تقريباً وذلك يكسبه أياماً وشهوراً إضافية لخبراته في الحياة.
– الشركات تبحث عن أشخاص على رأس العمل لتوظيفهم، وكلما زادت فترة عطالتك زادت صعوبة حصولك على وظيفة!
– حُسام، حصل على الوظيفة التي يتطلّع إليها.


 الاختصاصات

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxالموارد البشرية
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إسهامات-تكنولوجيا-الموارد-البشرية-في-رفع-كفاءة-المنظمةإدارة الأداء
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/patterning-methodالاستقطاب والتوظيف
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/التعامل-مع-زخم-المعلوماتتقنية معلومات الموارد البشرية
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/مُقدمة-في-مفهوم-تطوير-الموارد-البشرية-الاستراتيجي.aspxالتخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

 الكتّاب

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxد. محمود المدهون
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/أفضل-بيئة-عمل----تعزف-على-جميع-الأوتار.aspxبندر بن عبد العزيز الضبعان
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/نظرة-اقتصادية-على-دور-الموارد-البشريةد.محمد عمرو صادق
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إسهامات-تكنولوجيا-الموارد-البشرية-في-رفع-كفاءة-المنظمةمازن العمير
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/اعرف-نفسك-حدد-مسارك-المهنيآية الدغيدي

 أكثر المقالات قراءة

 

 

التعامل مع زخم المعلوماتhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/التعامل-مع-زخم-المعلوماتالتعامل مع زخم المعلومات
إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxإدارة الإستثمار في الموارد البشرية
إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشريةإدارة الإستثمار في الموارد البشرية

 أعلى المقالات تقييماً

 

 

إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxإدارة الإستثمار في الموارد البشرية
أفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتارhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/أفضل-بيئة-عمل----تعزف-على-جميع-الأوتار.aspxأفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتار
نظرة اقتصادية على دور الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/نظرة-اقتصادية-على-دور-الموارد-البشريةنظرة اقتصادية على دور الموارد البشرية

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/seven-responsibilitiesstring;#12.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/subordinates-performancestring;#11.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/development-of-subordinatesstring;#10.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/developmental-activitiesstring;#09.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/team-performancestring;#08.2018