البوابة السعودية للموارد البشرية

هل هناك خصائص مميزة للقادة الموهوبون؟

د. أحمد قباني

مدرب ومستشار موارد بشرية
الخميس 05 يوليه 2018

في السبعينات من القرن الماضي  أوشكت شركة كرايسلر الأمريكية على الخروج من السوق، وفقد الكثير من المحللين الاقتصاديين الأمل في بقائها في مجال صناعة السيارات، إلا أن مدير الشركة آنذاك Lee Iacocca  رفض قبول رأي هؤلاء المحللين الاقتصاديين. وبدلا من ذلك أدار حملة بهدف الحصول على ضمان الحكومة لقرض طلبته الشركة بهدف ضمان استمرارها وبقاءها في السوق. وقد استطاع Lee Iacocca  عن طريق ضرب المثل في التضحية (حيث قبل دولارا واحدا كأجر لمدة سنة) أن يفتح الباب واسعا أمام عشرات الآلاف من العمال لبذل كل ما يستطيعون من جهود للحفاظ على الشركة. ولم تتمكن شركة كرايسلر في ظل قيادة Lee Iacocca  من سداد قروضها قبل مواعيد استحقاقها فحسب، بل إنها حققت نجاحاً باهراً ووصلت إلى القمة خلال سنوات محدودة.

ويحفل تاريخ العالم والمنظمات التجارية وغيرها بالعديد من أمثلة هؤلاء القادة. فخلال التاريخ حقق بعض القادة نجاحا غير عادي بإدخال تغييرات عميقة في تابعيهم. و بالتأكيد فإنه ليس من التطرف أن نقول أن قادة مثل بل جيتس، وجون لين    John Lennon  قد غيروا مجتمعات بكاملها بواسطة أقوالهم وأفعالهم، ويطلق على الأفراد الذين يحققون هذا النوع من النجاح مسمى " القادة الموهوبون"، والذين يتميزون عادة بالتفوق في عدد من الصفات أو الخصائص  وهي:

  1. الثقة بالنفس: فلدى هؤلاء القادة ثقة كبيرة في قدراتهم، وفي صحة الأحكام التي يصدرونها، وتعتبر هذه الصفات معروفة للناس من حولهم.
  2. رؤية المستقبل: أي القدرة على توقع المستقبل بصورة كبيرة، وصياغة رؤيا واضحة تؤدي إلى تحسين الوضع الحالي للمنظمة التي يعملون بها. فضلاً عن استعدادهم للتضحية بكل شيء حتى يتمكنوا من رؤية رؤياهم واقعا ملموساً.
  3. السلوك غير العادي: يكون القادة الموهوبون في معظم الأحوال غير عاديين. وعندما يحققون النجاح، فإن طرقهم غير العادية تنتزع إعجاب المحيطين بهم. فعلى سبيل المثال فإن معظم النجاحات التي حققتها شركة ساوث وست للطيران تعزى إلى البدع الغريبة لرئيس مجلس إدارتها هيرب كيلهر.
  4. يعترف به الآخرون كأداة للتغيير: نظرا لأن هؤلاء القادة قادرون على تحقيق التغيير، فإنهم لا يقبلون عادة بالمحافظة على الوضع الحالي لمنظماتهم. ويمكن قول ذلك بالنسبة لروبرتو جريزوتو على سبيل المثال. ذلك الرجل الذي جعل من شركة كوكاكولا واحدة من أفضل الشركات في أمريكا.
  5. الحساسية للقيود البيئية: يعتبر القادة الموهوبون واقعيون جدا بالنسبة للقيود المفروضة عليهم، لاسيما بالنسبة للموارد التي يحتاجونها لتغيير الوضع الحالي، وبالتالي فهم يكونون على دراية بما يستطيعون ومالا يستطيعون عمله.

 

 



 الاختصاصات

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxالموارد البشرية
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إسهامات-تكنولوجيا-الموارد-البشرية-في-رفع-كفاءة-المنظمةإدارة الأداء
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/patterning-methodالاستقطاب والتوظيف
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/التعامل-مع-زخم-المعلوماتتقنية معلومات الموارد البشرية
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/مُقدمة-في-مفهوم-تطوير-الموارد-البشرية-الاستراتيجي.aspxالتخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

 الكتّاب

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxد. محمود المدهون
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/أفضل-بيئة-عمل----تعزف-على-جميع-الأوتار.aspxبندر بن عبد العزيز الضبعان
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/نظرة-اقتصادية-على-دور-الموارد-البشريةد.محمد عمرو صادق
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إسهامات-تكنولوجيا-الموارد-البشرية-في-رفع-كفاءة-المنظمةمازن العمير
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/اعرف-نفسك-حدد-مسارك-المهنيآية الدغيدي

 أكثر المقالات قراءة

 

 

التعامل مع زخم المعلوماتhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/التعامل-مع-زخم-المعلوماتالتعامل مع زخم المعلومات
إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxإدارة الإستثمار في الموارد البشرية
إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشريةإدارة الإستثمار في الموارد البشرية

 أعلى المقالات تقييماً

 

 

إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxإدارة الإستثمار في الموارد البشرية
أفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتارhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/أفضل-بيئة-عمل----تعزف-على-جميع-الأوتار.aspxأفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتار
نظرة اقتصادية على دور الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/نظرة-اقتصادية-على-دور-الموارد-البشريةنظرة اقتصادية على دور الموارد البشرية

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/seven-responsibilitiesstring;#12.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/subordinates-performancestring;#11.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/development-of-subordinatesstring;#10.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/developmental-activitiesstring;#09.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/team-performancestring;#08.2018