البوابة السعودية للموارد البشرية

كيف يمكننا تطوير وخلق مؤسسات مرنة وواثقة

دوغ سترايتشارسزكش

 
الأحد 21 أغسطس 2016

ما هي القوة الذهنية؟ 

هي وصف ذهني للعقلية التي يمتلكها الفرد حيال جميع ما يقوم به. وبصورة أوضح يمكن القول بأن القوة الذهنية علاقة بالشخصية والمرونة والعزيمة وغيرها من الصفات التي تميز الفرد.  ويمكن تعريفها على أنها: 

"سمة شخصية تحدد استجابة الفرد للتحديات والضغوط بصرف النظر عن الظروف التي يمر بها". 

العديد من الأبحاث والدراسات المنشورة حول العالم تظهر بأن القوة الذهنية تمثل عاملاً أساسياً في كل من: 

• الأداء – توضح ما يقارب نسبته 25% من التباين في أداء الأفراد. 

• السلوكيات الايجابية – والتي توضح مدى الارتباط والانتماء ومستوى الإيجابية وقبول التحديات.

• الرفاهية – الاطمئنان والرضى والقناعة، القدرة على مواجهة الضغوط بشكل أفضل.

• التطلعات – الطموح العالي والاستعداد بصورة أكبر لمواجهة المزيد من المخاطر. 

تعتبر القوة الذهنية هامة في معظم مجالات الأعمال.  ويمكن الاستفادة منها عند اختار وتعيين القادة والمدراء والموظفين في جميع المستويات الوظيفية – وبالأخص عند القيام بالعمل على تعيين موارد بشرية شابة من حديثي التخرج. 


 


 

من خلال أبحاث تمت تحت إشراف البروفيسور بيتر كلوغ من جامعة مانشتر متروبوليتان تم التعرف على الأربع عناصر الرئيسية التي تُكَون القوة الذهنية.

عناصر القوة الذهنية

 

ما معنى ذلك؟

وما يمكن تقييمه من خلال الـ MTQ48؟

التحكم

 

التحكم بنمط الحياة:

حقاً أرى بأنه يمكنني القيام بذلك.

التحكم بالعواطف:

يمكنني التحكم في عواطفي وعواطف الآخرين.

وضع الأهداف:

 أعد بأن أقوم بذلك – يعجبني العمل على الأهداف.

الالتزام

الإنجاز:

سأفعل ما أستطيع لتحقيق وعودي وتحقيق أهدافي.

المخاطرة:

سأشجع نفسي – أنا مؤهل لتحقيق النجاح والتقدم

التحدي والمواجهة

التعلم من التجارب والخبرات:

وكذلك العوائق يمكن أن تمثل فرص للتعلم.

القدرات الكامنة:

أعتقد بأن لدي القدرة على القيام بذلك.

الثقة

الثقة الشخصية:

يمكنني التأثير على الآخرين


كيف يمكن لنا تقييم القوة الذهنية؟ 

يكون تقييم القوة الذهنية من خلال تقييم العناصر المكونة لها عبر 48 عبارة أو سؤال يطرح على الأفراد أو المجموعات المعايير النفسية. ويقدم عدداً من المراكز التدريبية والاستشارية الأداة التي تقيم القوة الذهنية لدى الموظف. 


 


 الاختصاصات

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxالموارد البشرية
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إسهامات-تكنولوجيا-الموارد-البشرية-في-رفع-كفاءة-المنظمةإدارة الأداء
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/patterning-methodالاستقطاب والتوظيف
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/enhance-job-satisfactionالمزايا والتعويضات
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/التعامل-مع-زخم-المعلوماتتقنية معلومات الموارد البشرية

 الكتّاب

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxد. محمود المدهون
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/أفضل-بيئة-عمل----تعزف-على-جميع-الأوتار.aspxبندر بن عبد العزيز الضبعان
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/نظرة-اقتصادية-على-دور-الموارد-البشريةد.محمد عمرو صادق
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إسهامات-تكنولوجيا-الموارد-البشرية-في-رفع-كفاءة-المنظمةمازن العمير
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/اعرف-نفسك-حدد-مسارك-المهنيآية الدغيدي

 أكثر المقالات قراءة

 

 

التعامل مع زخم المعلوماتhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/التعامل-مع-زخم-المعلوماتالتعامل مع زخم المعلومات
إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxإدارة الإستثمار في الموارد البشرية
إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشريةإدارة الإستثمار في الموارد البشرية

 أعلى المقالات تقييماً

 

 

إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxإدارة الإستثمار في الموارد البشرية
أفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتارhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/أفضل-بيئة-عمل----تعزف-على-جميع-الأوتار.aspxأفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتار
أفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتارhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/أفضل-بيئة-عمل-تعزف-على-جميع-الأوتارأفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتار

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/seven-responsibilitiesstring;#12.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/subordinates-performancestring;#11.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/development-of-subordinatesstring;#10.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/developmental-activitiesstring;#09.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/team-performancestring;#08.2018