البوابة السعودية للموارد البشرية

توقعات الرئيس التنفيذي من إدارة الموارد البشرية

د. محمود المدهون

خبير في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية/ألمانيا
الإثنين 01 يونيو 2015

الأهداف

تهدف هذه المقالة إلى:

1. توضيح أهمية إدارة الموارد البشرية في مؤسسات الأعمال من وجهة نظر الرؤساء التنفيذيين.

2. عرض ومناقشة الممارسات الإدارية المطلوب تطبيقها في إدارة الموارد البشرية والتي من خلالها تحقق مؤسسات الأعمال نموذج لإدارة موارد بشرية ذات بُعدٍ استراتيجيٍ هام.

 عادةً تتمحور توقعات كافة الرؤساء التنفيذيين من الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية حول

النقاط التالية:

·         تقديم استراتيجية للموارد البشرية: أن تكون الموارد البشرية جزءاً لا يتجزأ من الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للمؤسسة.

·         تطوير سياسات وممارسات العاملين: أن تتوفر لدى المؤسسة سياسات متعلقة بالموارد البشرية وتكون متاحة لكافة الموظفين وفعالة وعادلة وشفافة.

·         إدارة وقيادة الأفراد: أن تقدم إدارة الموارد البشرية الخبرة والدعم الكامل لكافة المدراء في المؤسسة لرفع مستوى إدارتهم لفرق العمل والأفراد في أقسامهم.

·         التشاور والاتصال مع كافة الأقسام: أن تقدم إدارة الموارد البشرية الدعم الكامل في التحاور والتواصل مع العاملين حول القضايا التي من المحتمل أن تؤثر على وظائفهم بشكلٍ يزيد من جودة وفعالية سياسات وممارسات العمل المكتوبة.

·         استقطاب وتعيين وتطوير الكفاءات المتميزة: أن تركز سياسات وممارسات إدارة الموارد البشرية على استقطاب واختيار أيدٍ عاملةٍ عالية الكفاءة وذات مهارات متنوعة ومتميزة لتحقيق أهداف ومتطلبات المؤسسة.

·         التدريب والتطوير للعاملين والمدراء: أن تعزز إدارة الموارد البشرية تدريب وتطوير العاملين في مختلف مستويات المؤسسة.

·         الصحة والسلامة والأمن: أن تقدم إدارة الموارد البشرية سياسات وممارسات مكتوبة حول الأمن والسلامة والصحة الجيدة للعاملين وأن يتم تدريب العاملين عليها بحيث تكون من أهم أولويات العمل لدينا.


 الاختصاصات

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxالموارد البشرية
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إسهامات-تكنولوجيا-الموارد-البشرية-في-رفع-كفاءة-المنظمةإدارة الأداء
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/patterning-methodالاستقطاب والتوظيف
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/التعامل-مع-زخم-المعلوماتتقنية معلومات الموارد البشرية
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/مُقدمة-في-مفهوم-تطوير-الموارد-البشرية-الاستراتيجي.aspxالتخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

 الكتّاب

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxد. محمود المدهون
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/أفضل-بيئة-عمل----تعزف-على-جميع-الأوتار.aspxبندر بن عبد العزيز الضبعان
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/نظرة-اقتصادية-على-دور-الموارد-البشريةد.محمد عمرو صادق
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إسهامات-تكنولوجيا-الموارد-البشرية-في-رفع-كفاءة-المنظمةمازن العمير
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/اعرف-نفسك-حدد-مسارك-المهنيآية الدغيدي

 أكثر المقالات قراءة

 

 

التعامل مع زخم المعلوماتhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/التعامل-مع-زخم-المعلوماتالتعامل مع زخم المعلومات
إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxإدارة الإستثمار في الموارد البشرية
إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشريةإدارة الإستثمار في الموارد البشرية

 أعلى المقالات تقييماً

 

 

إدارة الإستثمار في الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/إدارة-الإستثمار-في-الموارد-البشرية.aspxإدارة الإستثمار في الموارد البشرية
أفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتارhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/Pages/أفضل-بيئة-عمل----تعزف-على-جميع-الأوتار.aspxأفضل بيئة عمل .. تعزف على جميع الأوتار
نظرة اقتصادية على دور الموارد البشريةhttps://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/نظرة-اقتصادية-على-دور-الموارد-البشريةنظرة اقتصادية على دور الموارد البشرية

 

 

https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/seven-responsibilitiesstring;#12.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/subordinates-performancestring;#11.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/development-of-subordinatesstring;#10.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/developmental-activitiesstring;#09.2018
https://www.saudihr.sa/Arabic/Articles/team-performancestring;#08.2018