البوابة السعودية للموارد البشرية

 الأسئلة الأكثر شيوعًا

1. ما هي البوابة السعودية لإدارة الموارد البشرية؟

هي بوابة معرفية تفاعلية تتضمن العديد من المعلومات والمصادر المعرفية التي تهم الممارسين والباحثين في مجال إدارة الموارد البشرية. وقد جــــاء تأسيس البوابة كمبادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية إيماناً منه بالدور المحوري الذي يقوم به ممارسو إدارة الموارد البشرية في تطوير رأس المال البشري الذي يُعد أحد أهم عناصر نجاح مؤسساتنا في كافة القطاعات.

 

2. ما هي الأهداف الرئيسة من إنشاء البوابة السعودية لإدارة الموارد البشرية؟

  • المساهمة في إحداث نقلة نوعية لمهنة إدارة الموارد البشرية والارت.
  • قاء بها فكرًا وممارسةً.
  • المساهمة في الارتقاء بمستوى أداء وكفاءة ممارسي مهنة إدارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية.
  • المساهمة في الارتقاء بالجانب المعرفي المتخصص في مجال إدارة الموارد البشرية وتكوين مخزون معرفي تستفيد منه المؤسسات والأفراد على حدٍ سواء.

 

3. من هي الجهة المالكة للبوابة السعودية لإدارة الموارد البشرية؟

صندوق تنمية الموارد البشرية، المملكة العربية السعودية.

 

4. ما هو مصدر أدلة الموارد البشرية التي تتضمنها البوابة؟  وهل تُعتبر مرجعاً معتمداً لدى الجهات ذات العلاقة؟

مصدر الأدلة هو "الموسوعة المهنية للموارد البشرية" والتي قام بإعدادها مستشار الموارد البشرية "خضر سبع جودة". وتُعتبر الأدلة مرجعًا معتمدًا لدى الجهات ذات العلاقة.

 

5. ما هي أهم الخدمات التي تقدمها البوابة؟

  1. دليل سياسات وإجراءات ونماذج إدارة الموارد البشرية.
  2. دليل ارشادي لتطوير الهياكل التنظيمية.
  3. دليل ارشادي لإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
  4. مجموعات نقاش (Discussion Groups).
  5. خدمة اسأل خبير سياسات الموارد البشرية (Ask HR Policies Expert).
  6. دليل مصطلحات الموارد البشرية (HR Glossary).
  7. خدمات معاً (نحسن – نرصد – نطور-نبتكر).
  8. دليل فعاليات الموارد البشرية (HR Events Calendar).
  9. مدونات متخصصة (Blogs).
  10. أخبار العمل والعمال (Labor News).
  11. مقـــــالات (Articles).
  12. إحصائيات سوق العمل (Labor Market Statistics).
  13. خدمة شارك برأيك في أنظمة ولوائح وسياسات وقوانين العمل والعمال (Labor Law)
  14. مكتبة الفيديوهات Video Library.
  15. آلات حاسبة للموارد البشرية.
  16. قوائم مراجعة الموارد البشرية.
  17. مؤشرات قياس أداء الموارد البشرية (HR KPIs).

 

6. من هي الفئات المستهدفة والمستفيدة من البوابة السعودية لإدارة الموارد البشرية؟

فئات أصحاب المصلحة المستهدفين والمتوقع أن يستفيدوا من خدمات البوابة أو ممن سيكون لهم دور في دعم نجاحها، هم كالتالي:

  1. ممارسي إدارة الموارد البشرية.
  2. المبتعثين.
  3. طلاب إدارة الموارد البشرية.
  4. الجمعيات المهنية في مجال ادارة الموارد البشرية.
  5. خبراء الموارد البشرية.
  6. شركات الاستشارات الإدارية.
  7. المستثمرين الاجانب.
  8. وزارة العمل.
  9. صندوق تنمية الموارد البشرية.
  10. الشركات المزودة لخدمات ومنتجات الموارد البشرية.
  11. قانونيين ومحاميين في مجال النزاعات العمالية.
  12. مراكز ومعاهد التدريب ومكاتب التوجيه.
  13. منظمة العمل الدولية العربية.
  14. المجتمع.
  15. شركات ومؤسسات.

 

7. كيف يمكنني المشاركة في إنشاء وتحرير محتوى البوابة؟

يمكن للمستخدم غير المسجل في البوابة أن يتصفح معظم خدمات البوابة والاستفادة منها. إلا أن المستخدم المسجل، يمكنه المشاركة بالتعليق وتقييم محتوى البوابة عن طريق الخدمات المتوفرة على صفحاتها، بالإضافة إلى إنشاء وتحرير محتوى العديد من الخدمات. كما يمكنه مشاركة المحتوى عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

 

8. هل يتوفر بالبوابة مرجع للباحثين عن عمل في مجال إدارة الموارد البشرية؟

لا توفر البوابة في الوقت الراهن خدمة البحث عن فُرص عمل في مجال إدارة الموارد البشرية، إلا أنه من المُخطط إضافة هذه الخدمة في وقت لاحق.

 

9. كيف يمكنني استخدام محتوى البوابة في تحسين أداء شركتي؟

يمكن لمستخدم البوابة العمل على تحسين أداء مؤسسته من خلال الاطلاع على المحتوى المتوفر على البوابة، واستخدام الخدمات التي تُيسر عمله كممارس لإدارة الموارد البشرية. توفر البوابة -على سبيل المثال لا الحصر-كمًا هائلًا من السياسات والنماذج وبطاقات الوصف الوظيفي ونماذج الهياكل التنظيمية ومؤشرات قياس الأداء وقوائم مراجعة الموارد البشرية والآلات الحاسبة الخاصة بإدارة الموارد البشرية التي يستطيع تطبيقها في مكان عمله. كما يمكن للمستخدم مناقشة العقبات التي يواجهها في مكان عمله مع ممارسي إدارة الموارد البشرية المسجلين بالبوابة وأخذ مرئياتهم حيالها.

 

10. كيف يمكنني المشاركة في الفعاليات التي تعرضها البوابة؟

تعرض خدمة أجندة الفعاليات العديد من الفعاليات المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية، ويمكنك المشاركة في إحدى هذه الفعاليات عن طريق النقر على رابط التسجيل الظاهر في الصفحة المخصصة للفعالية.

 

11. كيف يمكنني التسجيل بالبوابة؟

يمكنك التسجيل بالبوابة عن طريق الدخول إلى صفحة "التسجيل بالبوابة" ومن ثم إدخال بيانات التسجيل المطلوبة. وبعد الانتهاء من عملية إدخال بيانات التسجيل، ستستلم رسالة على البريد الإلكتروني المسجل ببيانات التسجيل تحتوي على اسم المستخدم وكلمة المرور. عقب ذلك، تتوجه إلى صفحة تسجيل الدخول بالبوابة وإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك، وبذلك تكون قد أتممت عملية التسجيل.

 

12. كيف يمكنني إغلاق حسابي بالبوابة؟

قد لا يمكنك إغلاق حسابك على البوابة، إلا أنه يمكنك تسجيل الخروج منها عن طريق النقر على اسمك الظاهر في الرابط العلوي من الصفحة الرئيسية ومن ثم النقر على تسجيل الخروج، وبذلك تكون قد أتممت عملية تسجيل الخروج من البوابة.

 

13. كيف يمكنني التواصل مع البوابة؟

يمكنك التواصل مع البوابة عن طريق البيانات الظاهرة على صفحة (اتصل بنا) والتي يمكن الوصول إليها عن طريق النقر على أيقونة (عنا) الظاهرة في الشريط العلوي من الصفحة الرئيسية ومن ثم اختيار صفحة (اتصل بنا). أيضًا، يمكنك التواصل عن طريق صفحة مقترحاتكم والتي يمكن الوصول إليها عن طريق الرابط الظاهر في أسفل الصفحة الرئيسية. كما توفر البوابة إمكانية التواصل معها لمزيد من الاستفسارات أو الأسئلة وذلك من خلال صفحات التواصل الاجتماعي المختلفة مثل قنوات التواصل التفاعلي وخدمة "اسأل خبير" والعديد من القنوات الأخرى.